La culture sécurité, levier de l'excellence opérationnelle.
Deux solutions pour évaluer, améliorer et renforcer votre culture Sécurité
Votre diagnostic Culture Sécurité
Vous accompagner dans votre projet
Un diagnostic pour évaluer le niveau de maturité de la culture sécurité de votre entreprise.
- Une étude, enquête de perception
- Une revue documentaire
- Echanges & interviews à tous les niveaux de l'organisation (employés et encadrement)
- Une immersion terrain pour mieux appréhender les pratiques de travail et les décisions prises au quotidien
- L'observation des comportements sécurité
- Des réunions de débriefing quotidien
- Une réunion de clôture (comité directeur, encadrement, ...)
- La co-construction d'un plan d'action
- Une sélection d'indicateurs de performance en lien avec vos objectifs
Un coaching agile en collaboration avec vos équipes pour vous accompagner à votre rythme dans l’amélioration de vos performances santé sécurité (SST).
- Un accompagnement adapté et à votre rythme en présentiel
- Une co-construction de vos objectifs pour avancer à chaque étape
- Une nouvelle expérience de collaboration "Coach agile"
- eCoaching & eMentoring pour les fonctions cadres & HSE
- Coaching de leadership visible de la Sécurité sur le terrain (VFL)
- Un espace de collaboration à distance MINDSAFE360°
- Des outils, guides et supports livrés clés en main
- Des outils de pilotage pour continuer en toute autonomie
Un programme complet sur la culture sécurité à la hauteur de vos ambitions
Vous souhaitez tenir compte des attentes et de la réalité du terrain, découvrez une solution simple et pragmatique. Notre approche est le fruit de plus de 24 ans d’expérience en expertise, conseils et coordination Santé Sécurité. Elle repose sur 3 axes majeurs répartis sur 6 chapitres et 36 thématiques (+ de 300 points d’analyse). Ces 3 piliers ont chacun leurs propres objectifs :
Gestion des risques
& amélioration continue
- Améliorer la maîtrise des risques professionnels et votre conformité réglementaire sur les aspects techniques et organisationnels
- Améliorer l'efficacité des standards de votre démarche de prévention
- Garantir la pérennité en optimisant le fonctionnement et le pilotage de votre système de gestion de la sécurité
- Renforcer la prévention des accidents graves et mortels
- Optimiser la gestion du changement et l'intégration de la sécurité dans les nouveaux projets
- Faciliter la collaboration et le partenariat entre les différentes fonctions de l'organisation
- Améliorer vos performances Santé Sécurité
Leadership visible
& Support de la Direction
- Clarifier votre vision de la sécurité et votre business plan sécurité.
- Donner du sens à vos actions. Changer les croyances et la perception du terrain pour un meilleur alignement aux objectifs.
- Vous apporter des outils et des orientation stratégiques
- Clarifier les rôles et les responsabilités
- Renforcer l'engagement et l'implication
- Développer le leadership visible de la sécurité à tous les niveaux de l'organisation
- Renforcer les compétences clés des pratiques managériales en lien avec la sécurité
- Clarifier les arbitrages et la prise de décision dans le quotidien des opérations
- Passer d'une politique de discipline vers un engagement de conviction
Sécurité comportementale
& Education
- Agir sur les facteurs de la sécurité comportementale pour favoriser les prises de conscience et changer les attitudes
- Améliorer la communication, le management visuel et renforcer le dialogue Sécurité
- Renforcer la formation et la sensibilisation sécurité de vos collaborateurs
- Développer la posture et les compétences de manager “Coach” de l'encadrement pour mieux accompagner vos collaborateurs
- Améliorer la vigilance partagée, l'intelligence collective du fonctionnement des équipes et l'interdépendance
Un parcours en 3 étapes pour progresser
Safe@Work vous accompagne à la hauteur de vos ambitions !
Au delà de notre diagnostic culture sécurité, Safe@Work vous propose un accompagnement Agile pour renforcer à la fois le niveau de maturité de votre culture sécurité mais aussi de votre politique Santé Sécurité et de votre démarche de prévention.
- Un diagnostic du niveau de maturité de la Culture Sécurité. Ce diagnostic couvre les différents piliers, chapitres et thématiques cités.
- Une étude de perception pour une meilleure compréhension des écarts à tous les niveaux de l'organisation (encadrement & employés)
- Des réunions de debriefing pour vous aider à clarifier les priorités, les différentes orientations stratégiques et définir vos objectifs spécifiques.
- Consultance avec le comité de direction, les fonctions cadres et HSE.
- Travail collaboratif pour vous accompagner dans la construction de votre plan d'action.
- Des conseils adaptés à votre situation (benchmark, bonnes pratiques, prescriptions réglementaires, ...)
- Assistance dans la mise en oeuvre de vos plans d'actions.
- Formation et sensibilisation du personnel à tous les niveaux selon besoin
- Coaching professionnel (individuel, d'équipe ou de groupe) en présentiel, en salle ou sur le terrain à tous les niveaux de l'organisation
- Coaching de performance pour gagner en efficacité et suivre l'avancement de vos objectifs
Un coach « Agile » vous accompagne ensuite tout le long de la mise en oeuvre de votre projet. Votre coach, évalue et adapte, selon la situation réelle vécue sur le terrain, les moyens, les ressources et les outils à mettre à votre disposition pour atteindre vos objectifs.
Améliorer la culture d'entreprise pour prévenir les accidents
Promouvoir et renforcer la culture sécurité au sein de votre entreprise permet d’améliorer les conditions de travail et la prévention des risques. Promouvoir la valeur de la sécurité à tous les niveaux de l’entreprise permet d’améliorer les comportements et les pratiques sécuritaires. Cela permet non seulement de réduire la fréquence et la gravité des accidents du travail mais aussi d’améliorer la qualité de vie au travail (QVT).
Par ailleurs, une culture sécurité bien établie est aussi un levier vers l’excellence opérationnelle pour améliorer la productivité, la qualité et réduire les coûts directs et indirects qui impactent votre organisation.