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Formation : Leadership Sécurité

Vous souhaitez développer votre leadership Sécurité pour vous-même ou vos équipes ou mettre en place et déployer un programme d’amélioration du leadership Sécurité au sein de votre organisation ! Découvrez le détail de notre formation sur leadership sécurité au travail :

Une formation pour développer et améliorer son leadership Sécurité

  • Acquérir et améliorer les compétences opérationnelles clés pour démontrer et cultiver un leadership visible de la sécurité au sein de vos pratiques managériales quotidiennes

– Améliorer les compétences opérationnelles et les pratiques managériales pour démontrer un leadership visible de la sécurité.
– Identifier les facteurs essentiels à la mise en oeuvre d’un programme d’amélioration du leadership visible de la sécurité en entreprise.

Connaître les fondamentaux en lien avec le leadership sécurité
– Qu’est-ce qu’une culture sécurité
– Un management sécurité cohérent (standards et pratiques opérationnelles)
– Comprendre les facteurs humains et organisationnels
– Comprendre pour agir sur les comportements
– Management & leadership

Clarifier et partager la vision de la sécurité
– Animer des réunions sécurité (1/4 heure sécurité, causeries)
– Communiquer, savoir conduire les échanges et discussions sécurité
– Conduire les briefings et réunions quotidiennes

Aligner les croyances et les perceptions aux stratégies, politiques et objectifs de l’organisation
– Renforcer l’engagement et l’implication de l’équipe
– Identifier les croyances et changer les perceptions,
– Accompagner le changement (freins, résistances et ressources)
– Susciter l’orientation résultat et la mise en mouvement

Renforcer la proactivité dans les pratiques opérationnelles et les standards Sécurité au quotidien
– Evaluation des risques,
– Visites hiérarchiques de sécurité, visites comportementales de sécurité
– Gérer et analyser les remontées d’évènement
– Gérer les imprévus, les écarts et le non-respect des règles
– Encourager la vigilance partagée et les remontées d’évènement
– Rechercher et partager l’expérience et les bonnes pratiques

Accompagner les équipes vers la performance opérationnelle, individuelle et collective
– Superviser les activités opérationnelles et piloter les plans d’actions SST
– Conduire et participer aux comités directeurs sécurité et revue de direction
– Arbitrer les écarts et les difficultés du terrain

Favoriser l’esprit d’équipe et la collaboration
– Encourager la collaboration entre les membres de l’équipe
– Favoriser la collaboration entre fonction et transversale

Considérer et donner un retour régulier
– Ajuster la politique de discipline entre sanctions et reconnaissance
– Intervenir et savoir réaliser des réponses immédiates
– Le feedback : feedback positif, constructif ou confrontation bienveillante
– Recadrer les écarts et le non-respect des règles :
– Intégrer les techniques de coaching professionnel dans son management

La posture du leader en sécurité : améliorer sa visibilité au quotidien
– Exemplarité, crédibilité & cohérence
– Améliorer sa présence sur le terrain,
– Être accessible et communiquer

Apports théoriques,
Etudes de cas, travail en groupe,
Mises en situation,
Conseils personnalisés.

Outils, check-listes et modèles de documents opérationnels (assistance)
Plan d’action personnel,
Suivi individuel – 2h de coaching individuel offert après formation.

Public & Prérequis

Ligne hiérarchique, Comité de direction, Responsables d’opération, Responsables de service, Chefs d’équipe, Fonctions HSE, QSE, QHSE, Consultants

Durée & Dates

Durée : 3 jours

Intra : Sur demande
Inter : Nous consulter

Tarifs

Intra : 2160 € H.T*

Inter 1490 € H.T (Hébergement 2 nuits, déjeuners et diners compris)
Inter 1335 € H.T (déjeuners compris)

* Présentiel, frais de déplacement inclus

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