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Accompagnement "Agile" : Un programme pour améliorer le leadership Sécurité de l'encadrement

Vous souhaitez améliorer le leadership Sécurité de votre encadrement à tous les niveaux (responsables opérationnels, direction de site, encadrement de proximité,…) ? Vous souhaitez mettre en place et déployer un programme d’amélioration en lien avec le leadership Sécurité au sein de votre entreprise ? Découvrez le détail de notre accompagnement « Agile » :

Un coaching "Agile" pour améliorer le leadership visible de la sécurité au quotidien

  • Un coaching d'équipe et personnalisé au coeur des opérations quotidiennes
  • Aider le management opérationnel à tous les niveaux de l’organisation à améliorer et maîtriser les compétences clés du leadership sécurité au bénéfice de la posture et des pratiques managériales.

– Démontrer un leadership visible de la sécurité au quotidien sur le terrain pour développer votre culture de la sécurité
Impacter vos équipes avec une communication cohérente entre vision de la sécurité et actions au quotidien
Fédérer vos équipes et renforcer la cohésion et la collaboration à tous les niveaux.
– Renforcer l’engagement et la proactivité. Impliquer vos équipes dans les actions et les standards sécurité
– Accompagner vos équipes vers la performance opérationnelle, individuelle et collective
– Accompagner le changement par l’arbitrage, le recadrage, la confrontation bienveillance et la valorisation
– Améliorer votre posture de leader au quotidien pour gagner en visibilité, crédibilité.

– Un accompagnement « agile » centré sur les piliers suivants :
  1. Leadership sécurité & Support de la direction,
  2. Sécurité comportementale, Education,
  3. Gestion des risques & Amélioration continue des processus.
– Clarification des objectifs et des résultats attendus de la mission au préalable. Rédaction du cahier des charges.
– Accompagnement en présentiel sur le terrain  (avec une approche systémique, technique, organisationnelle et comportementale),
– Mises en situations, études de cas, coaching en situation réelle sur le terrain,
– Conseils et partage de bonnes pratiques, benchmarks, retours d’expérience (REX),
– Formation en « salle » ou en « live » sur le terrain, Elearning, Webinars,
– Coaching professionnel individuel, de groupe et/ou d’équipe intégré (cf. les points forts).
– Des outils clés en main, modifiables, pour gagner du temps.
– Pilotage et évaluation des actions.
– Participation aux ateliers et retours d’expérience adhérents : MINDSAFE360° ™

Si besoin, un coaching professionnel est intégré à notre accompagnement :
– Accompagnement individuel & personnalisé
– Coaching individuel, de groupe et/ou d’équipe
– Coaching de développement et/ou de performance
– Coaching professionnel assuré par un Coach certifié RNCP, accrédité ICF au niveau ACSTH

Notre accompagnement repose en tout ou partie sur 3 axes majeurs répartis sur 6 chapitres :

– Gestion et prévention des risques
– Amélioration continue du système de management
– Leadership visible de la sécurité
– Support et engagement de la direction
– Sécurité comportementale
– Education (coaching, formation & sensibilisation)

et s’appuie aussi sur les 3 piliers de la culture sécurité
– Gestion des mesures techniques de prévention,
– Les facteurs organisationnels et humains (FOH),
– Les éléments clés du système de management

LES POINTS CLES DU PROGRAMME
Les compétences clés abordées pendant l’accompagnement sont les savoir faire de la formation « DEVELOPPER SON LEADERSHIP SECURITE » :

– Animer des réunions sécurité, causeries
– Conduire des échanges sécurité
– Evaluer les risques, réaliser une pré-analyse de tâche (take 5)
– Réaliser des Visites hiérarchiques de sécurité (VHS)
– Réaliser des Visites comportementales de sécurité (VCS),  être à l’aise dans vos observations comportementales
– Gérer les remontées d’événement et favoriser la vigilance partagée
– Analyser les incidents/accidents et trouver les pistes d’amélioration
– Impliquer les équipes dans la recherche de solutions
– Superviser les activités de terrain et piloter les plans d’actions
– Arbitrer les écarts et faire face aux difficultés sur le terrain
– Appliquer une politique de discipline juste (trouver l’équilibre entre sanctions et reconnaissance)
– Réaliser facilement des réponses immédiates aux situations à risque sur le terrain 
– Réaliser des feedbacks constructifs, positifs et des confrontations bienveillantes
– Recadrer les écarts et le non-respect des règles
– Intégrer les techniques de coaching professionnel dans son management au quotidien (manager « coach »)
– Adopter la juste posture du leader : l’Exemplarité, être crédibilité et cohérent

Votre programme d'amélioration du leadership Sécurité

Programme d'amélioration du Leadership Sécurité

Prérequis

Volonté d’engagement de l’encadrement individuel. Une vision et une politique sécurité définie. Des standards opérationnels liés à la sécurité en place.

Dates

Nous consulter.

Tarifs

720 € H.T / journée*

Tarif préférentiel à partir de 520 € H.T* la journée (Fonction externalisée),
Forfaits possibles sous accompagnement "Agile" Culture Sécurité.

* Présentiel, frais de déplacement inclus

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