Accompagnement "Agile" : Un programme pour améliorer le leadership Sécurité de l'encadrement
Vous souhaitez améliorer le leadership Sécurité de votre encadrement à tous les niveaux (responsables opérationnels, direction de site, encadrement de proximité,…) ? Vous souhaitez mettre en place et déployer un programme d’amélioration en lien avec le leadership Sécurité au sein de votre entreprise ? Découvrez le détail de notre accompagnement « Agile » :
Un coaching "Agile" pour améliorer le leadership visible de la sécurité au quotidien
- Un coaching d'équipe et personnalisé au coeur des opérations quotidiennes
- Aider le management opérationnel à tous les niveaux de l’organisation à améliorer et maîtriser les compétences clés du leadership sécurité au bénéfice de la posture et des pratiques managériales.
– Démontrer un leadership visible de la sécurité au quotidien sur le terrain pour développer votre culture de la sécurité
– Impacter vos équipes avec une communication cohérente entre vision de la sécurité et actions au quotidien
– Fédérer vos équipes et renforcer la cohésion et la collaboration à tous les niveaux.
– Renforcer l’engagement et la proactivité. Impliquer vos équipes dans les actions et les standards sécurité
– Accompagner vos équipes vers la performance opérationnelle, individuelle et collective
– Accompagner le changement par l’arbitrage, le recadrage, la confrontation bienveillance et la valorisation
– Améliorer votre posture de leader au quotidien pour gagner en visibilité, crédibilité.
– Un accompagnement « agile » centré sur les piliers suivants :
1. Leadership sécurité & Support de la direction,
2. Sécurité comportementale, Education,
3. Gestion des risques & Amélioration continue des processus.
– Clarification des objectifs et des résultats attendus de la mission au préalable. Rédaction du cahier des charges.
– Accompagnement en présentiel sur le terrain (avec une approche systémique, technique, organisationnelle et comportementale),
– Mises en situations, études de cas, coaching en situation réelle sur le terrain,
– Conseils et partage de bonnes pratiques, benchmarks, retours d’expérience (REX),
– Formation en « salle » ou en « live » sur le terrain, Elearning, Webinars,
– Coaching professionnel individuel, de groupe et/ou d’équipe intégré (cf. les points forts).
– Des outils clés en main, modifiables, pour gagner du temps.
– Pilotage et évaluation des actions.
– Participation aux ateliers et retours d’expérience adhérents : MINDSAFE360° ™
Si besoin, un coaching professionnel est intégré à notre accompagnement :
– Accompagnement individuel & personnalisé
– Coaching individuel, de groupe et/ou d’équipe
– Coaching de développement et/ou de performance
– Coaching professionnel assuré par un Coach certifié RNCP, accrédité ICF au niveau ACSTH
Notre accompagnement repose en tout ou partie sur 3 axes majeurs répartis sur 6 chapitres :
– Gestion et prévention des risques
– Amélioration continue du système de management
– Leadership visible de la sécurité
– Support et engagement de la direction
– Sécurité comportementale
– Education (coaching, formation & sensibilisation)
et s’appuie aussi sur les 3 piliers de la culture sécurité
– Gestion des mesures techniques de prévention,
– Les facteurs organisationnels et humains (FOH),
– Les éléments clés du système de management
LES POINTS CLES DU PROGRAMME
Les compétences clés abordées pendant l’accompagnement sont les savoir faire de la formation « DEVELOPPER SON LEADERSHIP SECURITE » :
– Animer des réunions sécurité, causeries
– Conduire des échanges sécurité
– Evaluer les risques, réaliser une pré-analyse de tâche (take 5)
– Réaliser des Visites hiérarchiques de sécurité (VHS)
– Réaliser des Visites comportementales de sécurité (VCS), être à l’aise dans vos observations comportementales
– Gérer les remontées d’événement et favoriser la vigilance partagée
– Analyser les incidents/accidents et trouver les pistes d’amélioration
– Impliquer les équipes dans la recherche de solutions
– Superviser les activités de terrain et piloter les plans d’actions
– Arbitrer les écarts et faire face aux difficultés sur le terrain
– Appliquer une politique de discipline juste (trouver l’équilibre entre sanctions et reconnaissance)
– Réaliser facilement des réponses immédiates aux situations à risque sur le terrain
– Réaliser des feedbacks constructifs, positifs et des confrontations bienveillantes
– Recadrer les écarts et le non-respect des règles
– Intégrer les techniques de coaching professionnel dans son management au quotidien (manager « coach »)
– Adopter la juste posture du leader : l’Exemplarité, être crédibilité et cohérent
Votre programme d'amélioration du leadership Sécurité

Prérequis
Volonté d’engagement de l’encadrement individuel. Une vision et une politique sécurité définie. Des standards opérationnels liés à la sécurité en place.
Dates
Nous consulter.
Tarifs
720 € H.T / journée*
Tarif préférentiel à partir de 520 € H.T* la journée (Fonction externalisée),
Forfaits possibles sous accompagnement "Agile" Culture Sécurité.
* Présentiel, frais de déplacement inclus